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Diplom-Kaufmann Udo Dittrich
Unternehmensberater
Business Coach
Auditor Qualitätsmanagement

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Einige Tätigkeitsinhalte

Berater - Beratung zu psychologischen Problemen
... Häufig sind sie zugleich psychologische Berater. Sie analysieren die Atmosphäre im Betrieb, finden psychologische Barrieren heraus, dienen als Pufferzone, helfen Kommunikationshemmnisse zwischen Beteiligten abzubauen. Sie stärken dem Mandanten oftmals den Rücken, weil sie von der Lösbarkeit des Problems überzeugt sind. Sie regulieren als objektive Betrachter Streitigkeiten und bringen ihre reichhaltigen fachlichen und menschlichen Erfahrungen ins Unternehmen ein. Hilfsmittel sind dabei unter anderem Workshops mit Abteilungsteams, Belegschaften oder anderen Gruppierungen, die Supervision (das „Überwachen“ und teilweise Steuern von Prozessen), das Coaching (Betreuen, „Trainieren“) von Managern und Unternehmern.
Quelle: Die Schritte nach dem Start - Junge Unternehmen - Probleme und Lösungen bei der Existenzfestigung
Bundesministerium für Wirtschaft, Bonn, 3. Auflage 1998

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Coaching ist ein personenzentrierter Beratungs- und Betreuungsprozess, der unterschiedliche Bedarfslagen (z.B. Unternehmensnachfolge, Teambildung, Konfliktmanagement) umfasst.